Postoji li samopromocija bez hvalisanja?

postoji-li-samopromocija-bez-hvalisanja

Postoji li samopromocija bez hvalisanja?

Inspiracija za ovu temu došla nam je slučajno, dok smo razmišljali o tome ima li smisla na našu web stranicu postaviti linkove na sadržaje gdje su o nama govorili drugi. Upitali smo se kako će to izgledati?

Hoćemo li time izazvati negativno mišljenje? Kako će nas ljudi gledati, jer ćemo time zapravo hvaliti sami sebe? Ispast ćemo hvalisavci.

I tu nam se upalila lampica! 🙂

Evo nove teme za naš blog – zašto ne bismo pisali o važnosti samopromocije.

govoriti-o-svojim-postignucima

Negativne konotacije i samopromocija

Gotovo uvijek samopromocija kao asocijaciju sa sobom nosi negativne konotacije. I to su sva ona pitanja kojima smo bombardirali sami sebe na početku ovog teksta. Međutim, jesmo li uopće svjesni koliko poslovnih prilika gubimo, kada propustimo da se pohvalimo vlastitim postignućima, znanjem i iskustvom?

Znamo li prepoznati zbog čega tako reagiramo i zašto kočimo sami sebe?

U većini slučajeva krivo prilazimo ovoj vrsti promocije suzdržavajući se zbog samo nama poznatih razloga. Uglavnom su to: sram, strah, nisko samopouzdanje, nesigurnost…

Zbog toga nam je lakše pohvaliti nekoga drugoga, nego govoriti o sebi na pohvalan način.

Samopromoviranje je ključno za napredak

Osim vlastitog karaktera i odgoja, ne zanemarimo i važnost utjecaja društva u kojem živimo. Naše društvo će s jedne strane, cijeniti skromnost kao vrijednost, a s druge strane vam uspjeh neće praštati. Zvuči grubo, ali je istina.

Recite, niste li bi li u situaciji kada ste zbog svog znanja i sposobnosti, bili prijetnja? Nisu li vas zbog toga osudili prebacivši vas na nižu poziciju na poslu, ili vam čak dali otkaz?

Jeste li bili u situaciji da vlastite uspjehe nazivate timskim uspjehom, jer ste se bojali da vas ne proglase hvalisavom ili vam ne zadaju nož u leđa?

I što ste onda učinili kako bi ostali „u igri“?

Dvije opcije su vam bile na raspolaganju: autocenzura ili odluka da radite sami i borite se kako znate i umijete.

degradiranje-na-poslu

Samopromocija je ključna za uspjeh u poslu, a ako ste nesigurni i čekate da vas netko drugi primijeti i pohvali, propustiti ćete svoju priliku za napredak u karijeri.

Raditi marljivo, šutiti i nadati se da ćete dobiti pohvalu za svoj rad, bez samopromocije, u današnjem svijetu možete samo sanjati.

Čuli ste za uzrečicu „Usta moja, hvalite me.“?

Osobu koja se stalno hvali, nazvat ćemo egoistom i narcisom. Ali osobi koja govori o sebi pohvalno sa pokrićem i mjerom, nećemo zalijepiti te etikete. Zar ne?

I u tome leži ključ pravilne samopromocije – govoriti o sebi istinite činjenice.

U ovom blogu zato donosimo 6 savjeta o tome kako se izvještiti u pravilnoj samopromociji.

Iziđite iz sjene, napredujte ali bez hvalisanja. Moguće je! 😉

sest-savjeta-za-uspjesnu-samopromociju

6 savjeta za uspješnu samopromociju

[1] Bilježite svoje uspjehe

Možda će vam ovaj savjet zvučati pomalo blesavo, ali možete li se sjetiti svih vaših uspjeha? Recimo onih od srednje škole, preko studentskih dana, prvih odgovornih i rukovodećih funkcija na poslu, do danas?

Svih projekata koje ste pokrenuli i u kojima ste sudjelovali, humanitarnih akcija, i drugih događaja koji su bili uspješni?

Teško.

Zato je zapisivanje svojih uspjeha, bilo da su individualni ili grupni, odličan način da ih u nekom trenutku istaknete i iskoristite kao prednost pred drugima. Recimo u razgovoru za posao.

Ovaj popis će vam pomoći i u samoprocjeni.

[2] Intervju za posao

Prvi pravi susret sa samopromocijom  je pisanje životopisa i predstavljanje na intervjuu za posao. Došli ste u situaciju kada ste se borili za radno mjestu uz nekoliko desetaka kandidata i vjerojatno razmišljali kako da se istaknete.

Pored toga, osobe kojima ste se predstavljali od vas su očekivale samoinicijativu i konkretnu spremnost na samopromociju.

Kod razgovora za posao uvijek govorite na pozitivan način, ne koristite negativne, ili elemente „protiv“ nečega ili nekoga drugog.

Navedite ono u čemu ste najbolji i to potkrijepite činjenicama koje su autentične i mogu se provjeriti.

Govorite o svojim uspjesima u brojkama i sa argumentima.

Tako nećete izgledati arogantno a pokazat ćete kompetentnost. Budite proaktivni,  jer će vas to istaknuti kao osobu u koju vrijedi uložiti.

[3] Zamolite za preporuku 

Uz životopis, poslodavci će rado prelistati preporuke koje imate od drugih ljudi. Sve su važne, bilo da je riječ o kolegama, suradnicima ili bivšim poslodavcima.

Imate li LinkedIn profil, znate da i na njemu postoji ta opcija, pa, ako već niste, ažurirajte svoj profil. Ne libite se zamoliti za preporuku. Isto tako budite spremni preporučiti druge.

samopromocija-bez-hvalisanja

[4] Pazite na formu i tajming

Ako na radnom mjestu postoji situacija kada se od kolektiva traže prijedlozi za poboljšanje radnog procesa, nemojte se ustručavati dati svoj prijedlog. No pazite da ste ga izrekli u pravoj formi i u pravo vrijeme.

Recite što mislite formulirajući svoju ideju kao nešto što je dobro za cijeli tim, ali neka se zna da ste to vi predložili. Recite to pred kolektivom na kojemu su i vaši nadređeni.

Iskoristite i sastanke sa šefom 1:1 ako ih redovito održavate. Napomenite koje pozitivne učinke su vaši prijedlozi, koje ste ranije dali, imali za kolektiv kojega vodite, način poslovanja, poslovne rezultate…

Zapišite to na papir, ako imate tremu pred šefovima. 😉

[5] Pružite besplatnu pomoć

Uvijek je lijep osjećaj kad nekome možete pomoći. Jedni će vam se zahvaliti a drugi neće. No, neka vas to ne pokoleba.

Ako vidite da netko radi greške u nečemu u čemu ste vi vješti i iskusni, pomognite mu. Dajte besplatan savjet, vratit će vam se višestruko možda baš u trenutku kad na to ne budete računali. Nitko vam ne brani educirati i dijeliti korisne savjete o onome u čemu ste dobri.

To možete napraviti pišući blogove kao mi na web stranici i njihovim dijeljenjem na društvenim mrežama.

[6] Povežite se sa ljudima sa kojima dijelite interese

timski-rad-i-kolegijalnost

Bacite li oko na kontakte u vašem mobitelu, e-mailu, ili na vašem Facebook profilu začudit ćete se s koliko ljudi ste kroz vaš radni vijek komunicirali. Iskoristite te kontakte i povežite se sa ljudima koji imaju iste ili slične interese.

Ljudi iz branše koju dijelite, ili neke druge koja je bliska vašoj, mogu vam pomoći izgraditi vanjsku poslovnu mrežu. Nađete li se s njima povremeno na kavi, razmijenit ćete iskustva, dati jedni drugima savjete…

Na taj način oni će upoznati vaša znanja i preporučiti vas, te vam pomoći da ispričate i proširite vlastitu priču.  

I na kraju, vratimo se na početak ovog teksta.

Podijeliti, ili ne, na našoj web stranici sadržaje u kojima su drugi govorili o nama?

Dijelimo, naravno! 

Prvi je članak objavljen o nama na stranicama Regionalne razvojne agencije, ujedno i forma samopromocije koju preporučamo svima koji kreću u vlastitu poslovnu priču.

Iskoristite sve što vam se pruža kako bi dosegli što više ljudi, jer su među njima vaši potencijalni klijenti, poslovni partneri ili poslodavci. Ovaj članak je ujedno i svojevrstan primjer PR članka.

U drugom linku dijelimo priču u kojoj smo bili „materijal“ za HRT-ov prilog o samozapošljavanju.

Trebaju li vam savjeti o promociji brenda, javite nam se. 😉